你的电脑可能被监控了！公司是否有权监控员工电脑？

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你的电脑可能被监控了！公司是否有权监控员工电脑？
也许此刻还有很多朋友不知道，你的电脑在无形中已经被公司监控。那么公司是否有权去监控员工电脑呢？

公司是否有权利对员工的聊天记录进行下载、保存？现实生活中，许多公司为了保护商业秘密会与第三方公司合作或有专门的IT部门在工作电脑安插插件对员工行为进行监控。

我们先看一个案例：广东中山中院（2020）粤20民终6958号侵害商业秘密纠纷一案判决中在争议焦点二中载明：“本案中，xx公司取得证据的方法是在员工工作电脑中安装的监控软件取得，该电脑并非私人电脑，公司在工作时间对员工工作电脑进行监控，并未达到严重侵害员工个人权益的程度。且联力公司的取证方式系为了证明员工实施了侵害其涉案经营秘密的行为，应认为是为了维护自己的合法权益所为。

因此，该证据的合法性本院予以确认。”同时，一审法院查明，公司投入专项资金给每个员工配备工作电脑、工作手机、工作账号，xx公司内部也有全面的管理和商业秘密管理，委托第三方在公司全部电脑上安装了合法的监控软件，以确保公司的商业秘密不被泄露。

从这个案例中我们可以看出，法院之所以认可公司方提交证据的合法性，是因为该电脑是公司配置的工作电脑，并且相关的工作账号也是公司提供，公司为举证而调取聊天记录的行为合法。

在另一隐私权纠纷案件中，法院驳回了员工方诉讼请求。其中一个重要因素是，公司曾书面告知员工会监控电脑并抓取关键信息。现实生活中，公司为了规避风险，通常会在公司制度、劳动合同、竞业协议等书面文件中明确监控制度，并为员工配备工作电脑、工作账号等，保证员工私人事项与工作事项的分开，这种情况下，公司监控电脑行为并未侵权。

如果员工使用私人电脑，且未经员工同意私自监控员工电脑、微信的行为，本律师个人认为是侵权行为。也借此提醒，如果出现此种状况，要注意公司方后续让员工签订的书面文件，是否包含了授权、同意、认可的相关意思，以维护自身的合法权益。